职来职往NO100.职场上尊重权威,才是聪明的做法
日期:2019-09-10 浏览
在职场中,员工平时跟一些中高层领导交流的过程中,从言语间能感觉到部分管理干部不服上司,为此,领导多次劝导,作为你的上司能够走到今天必然有胜于你的地方,同时也必然有让你服气的地方。虽然他的学历不高,情商也不如你,总之,看上去似乎不如你聪明,但他至少在以下三个方面有比你聪明的地方:

  至少在“职位”上比你聪明

  通常站在高台之上和站在高台之下的人所看到的风景是不一样的。员工和上司有不同的看法,就是因为两者所处的位置不同,上司可能比你看得更长远,也更全面。站在更高的职位上,所看到的接触的,包括他所拥有的责任、权利等都是你所没有的。因此,上司可以获取更多的情报、数据等信息,包括先进的技术和设施来帮助其认识和解决你们所面对的问题。从这一点来讲,有比你聪明的地方。

  至少在“人脉”上比你聪明

  站在不同层次的人有不同层次的关系网,圈子的力量是难以估计的,或许你的上司不够聪明,但他所处的圈子中一定有比你聪明的人。处在不同位置上,所接触的人也不一样,他有更多的时间和机会去接触方方面面的人,包括来自企业外的,例如客户、同行等,也包括行业外,例如政府、媒体等方面的人,他有一个比你更加“丰富多彩”的圈子,这促使他可以从中获取更多的信息和支持,包括资源。从这一点来讲,他有比你聪明的地方。

  至少在“经历”上比你聪明

  成事本来就是一种能力,只有经历过后才会明白,千万不要轻易质疑你没有经历过的事。或许上司的行为不符合你的价值追求,但并非只有好上司才能够成为你的老师。你的上司之所以能够成为你的上司,必定做了一些你没有做到的事情,获得了他人特别是老板的认同和赏识,这说明他有一个不错的“履历”。事实上,一个被人看重的“履历”本身就是一笔不小的财富,一个人的能力不是说出来的,是干出来的。从这一点来看,他有比你聪明的地方。

  总而言之,要认真的对待你的领导,可以不敬这个人,但你一定要敬这个位。正如美国经济学家说到的,“职位本身就意味着称职,一定要就得像对待称职的人那样对待他。”林彪也以自己的经历说过类似的一句话:“同意,非同意其事,乃同意其人。”尊重权威本身就是聪明的表现,谁比谁更聪明,你自己心里最清楚。
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